Frauen haben im DRK die gleichen Möglichkeiten wie Männer, alle Ämter zu bekleiden. Die DRK-Satzung beinhaltet diese Parität. Das DRK in Hessen setzt sich aktiv dafür ein, weibliche Präsenz zu stärken und Frauen in Führungsrollen sichtbarer zu machen. „Frauen passen gut an die Führungsspitze. Ihre Talente sind sehr gewinnbringend für unseren Verband“, betont Brigitte Wettengel.  

Um das Interesse und Zutrauen für solche Positionen zu stärken ist der Verband an vielen Stellen aktiv. Eine der Maßnahmen ist das regelmäßig stattfindende DRK-Frauenfrühstück. Dabei vernetzen sich Frauen in und für Rotkreuz-Führungspositionen, beraten sich gegenseitig und erhalten passende Fachvorträge zur mentalen Stärkung.